THE 倒産！

「民事再生」を申し立てて、支援スポンサー企業が数社名乗りを挙げてくれて、採算の取れる店舗を引き継いでくれることになった。
会社としては、一度従業員を解雇した上で、スポンサー会社が再雇用するようになる。
従業員さんは、雇用が引き継がれるのでそのまま会社が変わることになる。

でも、世の中には労働者を守る制度がいろいろある。
「民事再生」など企業の事情で解雇された場合、その証明書が出て、そうして解雇された労働者を新しく雇用する企業に１人あたり６０万円（成長分野は７０万円）が支給される制度があるのだそうだ。
ウチの会社の場合、約50名の社員さんがいるがそのまま引き継いでもらえば約3000万円の支給があることになる。
この制度を国の機関が説明に来て、利用をすすめてくれる。
ありがたい…が、今度はこの申込に準備する書類が面倒くさい。
何のために必要な資料なのかがさっぱりわからない。
そのままハローワークに聞いてみたが、マニュアル通りの説明をされてらちがあかない。
この日にちが入っている書類でないとダメ…、この受付印がある書類じゃないとダメ…とか、こんな調子でなかなか進まない。
片や積極的に利用をすすめるが、片や何だか書類のやり取りで先へ進まない…。

とりあえず、書類提出はしたが、本当にこの制度は使えるのかどうか…？

（2007年12月21日発信）